衣着打扮可以提升一个人的外表气质，给人留下好的印象。而求职者如果想给HR留下好的印象，那么你投递的简历也是需要好好的包装一下。

    1、记得不要把简历作为附件发送

    求职的时候比如在给hr发邮件，或者hr要求发送最新简历的时候，不要将简历作为附件的形式发出去，如果以附件形式发出，在一定形式上降低了职场求职成功率。

    Hr每天面对求职简历一大堆，打开邮箱看简历对他们来说是一个巨大考验。如果他们打开你的邮件，却在附件区看到你的简历，打开附件又是一个漫长的过程，有些hr会有些不耐烦，直接跳过或者删除。

    2、学会对照用人单位写简历

    现在职场中有不少人传授你教你如何写简历。但是最简单的一个就是，看着用人单位的招聘职位需求去写自己的简历。有很多求职者会忽略这点，所以很少能对上用人单位的胃口。所以要学会研究招聘要求。

    ⑴、给个人邮件发送主题鲜明的应聘邮件

    HR每天面对大量的应聘邮件，这些邮件大体一样。这时候就要在发送邮件的时候做足功课。要让hr第一眼看到你的简历就能对胃口，建议在邮件主题上多做一些文章，学会突出自己的应聘优势。比如面试市场经理，对方要求4A广告经验，你的求职信可以写上6年4A广告公司市场管理经验。这样对方才会眼前一亮。

    当然如果是通过招聘网站系统发送的，那么你可以在前面加上应聘**的字样。其实这个时候应聘者能看到企业hr邮箱，对自己十分喜欢中意的公司，可以再发一份邮箱应聘简历。

    ⑵、招聘网站填写资料尽量写简短的特长简述

    在招聘网站上加上自己的特长，最好是简短一些。这样hr多一个机会来了解你。何乐为不为。

    如果你也在找工作，在准备简历以及给企业投递简历的时候可以注意上面两点，这样可以提高简历的投递效率。