（1）个人信息

    准备一张标准、体面的，最好是面带微笑的证件照，让面试官能心情愉悦地继续看你的简历～认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的，除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。其实在个人信息这一块，主要原则就是简洁明了，删除一切不必要的信息。

    另外，名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，所以最好将你的名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，给面试官留下深刻的印象。不过像个人介绍、特长等都可简单介绍，毕竟面试官更关心你和工作的匹配能力，而不是你有多少兴趣爱好。

    （2）校园经历

    没有校园经历怎么办？如果没有社团、部门的经历，可以回想班级、校园活动或者日常生活中能够体现自己某一方面能力的经历，并描述其过程，尽量突出自己。如果你已经毕业两年三年以上了，就可以省去这块内容。

    （3）工作经历

    工作经历是整个简历中最关键的模块，也是面试官最看重的一点，那究竟如何才能吸引面试官的关注呢？

    首先，重点写出你的核心成绩，因为核心成绩才能最快体现你的能力。核心成绩可以分为核心、描述、作证这三个点来描述，例如：有新媒体运营知识，熟悉运营流程及方式；曾独立运营公众号、小红书等；阅读量、粉丝达到xxx。

    其次，注意时间顺序，并按照倒叙方式来写。按时间顺序写工作经历会让面试官感受到你做事有条理、细心。如果没有采用倒叙的方式，很可能让面试官错把你一开始做的工作理解为你现阶段从事的工作，这就容易留下错误的第一印象，更糟糕的是发现你不符合岗位要求而直接pass你。

    （4）自我评价

    一个好的自我评价就像一篇文章的主题升华，写得好可以起到画龙点睛的效果。尽量做到客观、精准，不要刻意去夸赞自己，努力让面试官认为“你就是对的人”。那什么样的自我评价才能打动面试官？最重要的是排版要清晰，不要写废话，要让面试官一眼看到重点，还要表现出自己和求职岗位上高度匹配。