"适当的包装自己做的事情而不是包装自己”，举个例子，我曾参与过支付宝2亿的项目远远胜于我做过“集五福”的项目。再比如我用3个月的时间使我们公司可以做到正常运转，远胜于我在3个月的时间招了20个人，等等。当然前提是你必须精通你做过的事情，而不是简单的知道，这就要求我们在做工作的时候，除了做好自己的工作也能了解别人的工作，悄悄的为自己学艺。

    “面试之前了解岗位薪酬，要求定位在中等偏上”比如你面试的岗位薪资在2000-3000元，面试者问你你的期望薪酬是多少，这时候我们最好回答3500左右，第一这在他的可承受范围内，第二为也为自己留有余地。面试官在跟你定薪酬的时候就会在3000左右权衡，而不是2000-3000。

    “大胆谈论你所享有的福利”，比如我们公司之前所有的人都是单休，但唯独我是双休；再比如我们公司免费让我租住了一套一百平米的公寓；我之前可以上下班不打卡，老板特批我可以不以考勤计薪；我的年终奖比我们部门其他员工多了1000元等等。这些独有的福利，是你能力的另一种体现。

    禁忌“按照咱们公司的水平给吧”；“我对工资其实没什么要求”；“我相信贵公司应该不会给到低于我能力水平以下的薪水”；“给的比我上个公司高点就行”等等这些其实看似温和，却大打折扣的话。

    当然你要是想拥有面朝大海的生活，就必须具备春暖花开的能力，这才是根本。