一、从“点”开始行动。

    准备一张白纸，从无到有地列举出自己的一维兴趣“点”，比如阅读、英语、绘画、写作、旅游等。

    原因很简单，从踏入职场的那一刻开始，我们的生命几乎有2/3的时间都和工作有关，如果对其没有兴趣，很难长久坚持下去。

    二、点动成面地构造自己的二维优势“面”。

    许多兴趣爱好，喜欢的人很多，却不一定每个人都能够做好。

    比如游戏行业，在电子竞技比赛日益发展的当下，许多青少年将“职业电竞选手”作为职业发展目标。对此，市面上甚至诞生出“电竞机构体验职业战队训练”这样的机构，来专门“劝退”想从事职业电竞选手的青少年。

    利用两到三个月时间，对这些青少年进行正规电竞选手那样的严苛训练。其中大部分的人，不到一个月便自动放弃了，而那些真正有天赋的人，也会离梦想更进一步。

    毕竟，很多事情谁都喜欢，但不一定能做好。只有找到自己真正擅长的，才能更好地为职业发展提供助力。

    三、面动成体地搭建自己的三维金字“塔”。

    从前面剩下的选项里，找回报率高的行业。简单来讲，就是先找自己喜欢做的，从中筛选出自己擅长做的，再从中筛选出能够给出较高人力资本溢价的行业。

    这样的行业选择有两点好处，一是入行就能拿到不错的收入，避免无法维持生活而被迫转行；二是这样的行业机会也会比较多，包括职业发展和职能培训。在这样的行业里，付出同样多的努力，个人获得的回报将会更多，也就能更好地推动今后的职场良性发展。

    必要情况下，可进行专业的职业生涯规划咨询，根据专业的职业图谱，明确自身发展路径。