一、明确自己的职业规划

    了解自己的优势所在

    结合各自性格特征、兴趣爱好、所学专业、家庭环境、社会需求等来制定未来5-10年的职业发展。

    了解自己个性化的优势，比如你有什么特长？你有什么和应聘岗位要求的能力相匹配的工作或实践经历？

    二、做好给用人单位的第一张名片

    求职时必不可少的就是递交简历，好的简历能让你脱颖而出。

    好简历要注重五个点：

    1、明确求职意向

    即所要应聘的岗位或职位，一定要明确具体，让应聘单位明确你想要从事哪个岗位，你适合在哪个岗位工作。

    2、进行岗位分析

    围绕岗位要求的能力撰写你的简历，尤其是注重在实习实践中培养的能力和应聘岗位要求的能力的一致和匹配。

    3、展示自我信息

    包括基本信息（姓名、性别、年龄、证件照、联系方式）、教育经历（学校、学历、专业和主要课程）、奖励/证书（学习类、文体类、社会荣誉类）；学习、实习或实践方面的成就事件（校园经历：学生会、社团、班委、志愿服务；社会实践经历：实习、兼职）；个人特质和爱好（性格、价值观、个人特殊经历）重点突出特点和优势。

    4、列举相关经历

    列举曾经的相关或类似工作经历，写清楚你在什么时间、什么单位、什么岗位，做了哪些具体工作，取得的成效或能力提升（最好用数字说话）。

    5、简单简洁

    重点突出，具体明确、条理清楚，篇幅最好控制在一页之内。

    特别要注意的是，在制作简历的时候把最需要告诉面试官的信息罗列出来即可，并且排版需要简洁明了。

    三、面试和试用期应注意的问题

    1、面试须知

    （1）面试前需做好准备，比如学习一些面试技巧，去公司的网站查询了解公司相关业务等；

    （2）注重面试礼仪，比如着装整齐；守时守约，面试时不迟到或违约；面带微笑；敲门进入，敲门动作要轻，入室后转身把门关好；双手递物。要将个人简历、证件等求职资料正面对着考官，双手奉上；站姿坐姿端正；礼貌告辞。不管成功与否，都要感谢用人单位给予的面试机会。

    （3）以平等、自信的心态参加面试，面试时双向选择，不是公司单向挑选你。

    2、试用期注意事项

    （1）试用期更多的是考察你的执行力，做好执行是第一位的，切忌情况不明乱提意见建议。

    （2）做好本职工作，不必过多展示自己的个性和岗位工作之外的才华。

    四、与用人单位签约应注意的问题

    明确具体的工作部门或工作岗位

    明确具体的工作和生活条件

    用人单位名称要写全称不要写简称

    明确录用后是否可以考研、考公务员及离职条件

    明确违约责任