一、不要总是反驳领导的意见

    职场中有些领导做事比较低调，能够和下属们友好的相处，结果很多年轻人就会错误地认为，自己与领导之间的关系非常好，在领导面前做一些出格的事情也是常有的事情;现实的职场中，确实有很多下属认为自己和领导是好朋友，做一些开玩笑或者挑战领导权威的事情，对自己没有啥坏处，但是下属在经常反驳领导的意见时，却会让领导没有面子，权威受到挑战的领导，是不会对下属有好感的;当领导开始记恨下属的行为时，下属在公司里是不会有好发展的。

    二、不要做背后议论领导的事情

    公司里的八卦，任何人遇到时都会感兴趣，但是这种八卦会严重伤害与当事人的关系，要明白背后议论人是很严重的事情，要是八卦的对象是领导，那么领导会立即改变对下属的印象;相信大家都见过背后吐槽领导的同事，虽然抱怨的很多事情，可以在同事之间引起共鸣，但是抱怨领导的工作方式和为人是大忌，领导是不喜欢下属对自己指指点点的，办公室确实需要谈笑风生，但是指责领导的事情，要是传到领导的耳朵里，是永远都无法再挽回上下级关系的，而且领导们也特别在乎下属对自己的看法;所以说，大家不要在背后随便议论关于领导的事情。

    三、不要在领导面前自作主张

    下属有能力，对于领导来说是好事，但是聪明的领导们，却不允许下属利用自己的能力为所欲为;能够被领导重用的下属，肯定是被领导喜欢的，不过领导也是在用下属的能力而已;一旦下属在领导面前，过于自作主张，肯定会影响到领导的权威和面子;能力强、执行力高的员工，对于公司来说是价值最大的一批人，可是领导却不这样想，领导是整个团队的负责人，整个团队的权利应该是在领导的手中;大家要明白无论与领导的关系有多好，都不能在领导为所欲为，只要低调做事，才能够得到领导的喜欢。