1、只完成规定内工作

    虽然完成自己的本职工作是做好自己工作的基础，但如果你只盯着被分配的任务，那么就很难得到快速的提升。在职场中，新人是需要多思考，多去争取做更多工作的机会的。

    2、只有空想，没有实践

    在进行头脑风暴时，很多人会突然灵光乍现，产生好点子。但其实从产生想法到实际落地，是一个相当漫长的过程。如果你只会想却不会做，自然在其他同事的眼里只是一个空想家，对你的评价也自然不会高到哪里去。

    3、总觉得同事不如自己

    也许你的学历好，实习经历丰富，是一个“根正苗红”的人才。但这绝对不是你轻视同事的理由。你的同事之所以能一直负责自己岗位内的工作，肯定是因为他拥有能够胜任该职位工作的能力，或是拥有你目前所不具有的软实力或硬实力。你要做的就是虚心学习，而不是总觉得人人都不如你。

    4、无条件服从上级指令

    盲目崇拜一个人，对他的话无条件接受、全盘服从，会让你丧失自己的分析能力，从而迷失自我，也容易在职场中被同事们孤立。

    5、容易被煽动

    职场里都是人精，最擅长用新人做炮灰，如果你容易被煽动、头脑发热，一定要试着让自己冷静下来，别人给你的所有建议、指导，哪怕是八卦也最好冷静思考一番，站在不同的角度考虑清楚了，不要意气用事。

    6、老好人

    你在职场所有的付出都是值得回报的，可能只是经验、赞许或被领导们认可等这些非实质的回馈，但是切记别做默默无闻、助人为乐、无欲无求的大善人，用自己的付出无私装点别人的业绩。如果有同事让你帮忙完成他的工作，请记得一定要说“不”。

    7、太爱出风头

    有些人无论做什么事都要成为焦点，享受万众瞩目的感觉。这样的人会给人一种过于“爱现”的负面感官，导致印象变差不说，还会让其他一起合作的成员觉得你没有团队精神。

    同时，枪打出头鸟，过于爱出风头的人在出现问题时也会被第一个拉出来问责。如果你没有做好充分的准备，就很容易当那个背锅的。

    8、独行侠

    职场中从来不存在独行侠，一个难以解决的问题也从来不可能只交给一个人去处理。和同事、上司保持一个良好的关系，在推进工作时也更轻松愉快。

    9、太“耿直”

    在表达自己的观点时，完全不加润色和修饰的“直抒胸臆”，其实是非常容易得罪人的。可能你觉得这是诚实，但其实作为一个职场人而言就是不够成熟。如果实在不想，那么在完全需要表达个人主观观点的时候，还是谨言慎行，少说为妙。