职业技能是否达标

    都说“百样通不如一样精”，正是在强调“一技之长”的重要性。很多人的简历上，在谈到擅长领域时，洋洋洒洒写了一大堆，并且附上了自己得过的一个又一个证书。大多数人这样做的初衷都是为了让自己的简历显得“高大上”一些，以获得公司HR的肯定。诚然，你曾经获得过的荣誉与成绩的确是求职的加分项，可是你是否扪心自问过：这些东西你是只知皮毛，还是略懂一二，又或是炉火纯青呢?求职的时候，只有你的一技之长才可以帮助你安身立命。

    有人觉得：没关系，虽然这个领域我暂时还不熟悉，但是我可以入职之后慢慢学，假以时日我总会做到精通的。先不说你的学习需要耗时多久，以及公司是否容许你慢慢来，对于你一无所知的领域，你真的有信心可以做到很好吗?所以，求职之前真的需要对自己做一个全方位的精确定位，鲁莽行事不可能给你带来什么好的结果。

    综合素养是否达标

    谈到综合职业素养，不难举个例子。翻翻简历，最常看到的话就是“精通办公软件”、“沟通能力良好”等等。这些可能不是企业用人的核心标准，但却实实在在反映着一个人的综合职业素养。有多少人，用起Word来都是问题百出;用Excel做表格时，对于最基本的公式也是一无所知。还有些人说起话来不是词不达意，就是磕磕巴巴。

    所以，如果你也正准备求职，可以先从上面两个角度出发审视下自我，看看是否还有需要改进和学习的地方。与其夸夸其谈，不如踏踏实实提高自我。