独立思考

    在学校我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不大，而在昆明招聘的职场上，要培养自己独立的思考和判断能力。人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往。如果不幸大环境不理想，要有自己的判断力，不要被他人轻易影响，每个人的生活轨迹是不一样的，别人跳槽你就跳槽？别人的人生可不是你的人生。

    照顾好自己

    正式工作意味着有更多的自主权，要能够自己照顾好自己，身心的健康比任何工作成就都重要。在移动互联时代，网络上有另一个世界，这个时代成长起来的更加喜好虚拟社会，但肉身还是物质的，要吃好喝好住好睡好。年轻人不要太宅在家里，如果双休，起码有一天走出家门，找个咖啡馆看书也好于不修边幅，颓在家里叫外卖。

    职场礼仪

    穿得像个职场人。不要太学生气，也不必每天换衣服。头发清爽利索，男生修理胡须，保持外表整洁，让自己和环境和谐共处。知道职场基本的礼仪。见上司要落落大方打招呼，遇同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉。进电梯注意按住开门键等等后面的人，进门看看后面会不会有同事，注意扶下门。如果不是直系嫡亲，对中年妇女也不要轻易叫姨婆姑婆类。

    如果不知道如何称呼，不妨用轻松点的口气问下本人何种称呼比较合适，现在职场流行叫英文名也是一种方法，如果知道英文名的称呼英文名。

    提高效率

    职场上，新人往往会忽视Office办公效率。因为办公技能生疏导致效率低下，让人不敢交付重要工作，同时自己还累。有人会因为电脑系统一个崩溃失去大部分的数据而耽误工作，为防止这种事情发生，事先应多准备一些应对方案，而不是等别人帮你解决。

    学会制作模板，Excel、PPT的技术，越早越好。很多新人厌恶加班，如果工作必须，没什么可说，如果加班文化很严重，要看是不是和自己内心的价值观匹配。从成长角度，个人认为早到比加班更有助于提高效率。

    管理自己、持续学习

    懂得持续改进，独立学习，学知识，也要学技能。学习终身的行为。前几天看到一个资料，知识的半衰期是3.5年，也就是你所学的知识，3.5年只有一半管用了。要关注自身知识的更新，除了知识方面，还要有实际能上手就用的技能，如最新的技术、实用的App、时间管理、精力管理等。

    找目标

    把手头的事做好，不断反思和复盘。对未来迷茫，在目标不清晰的情况下尽量先做好现在能做好的事情，在未来多一些选择的机会。目标明确时做的努力只能说明你的智商没问题，到了职场上，再也没有明确的，你考过试就是好学生的说法了，没人会认为你努力没有结果就值得奖赏了。

    人生最大的难题是你面对的不确定，大部分情况下是不确定性和对不确定性的选择把握决定了你的人生。吃苦耐劳，那只是一种基本的态度，与你的成就关系不大。

    不抱怨

    在学校可以与同学无所不谈，在公司与同事只能共同进步。如果不满工作，要么不干，但老板付你薪水，无论高低，总要有价值回报，你觉得被亏待了，可以离开，不要既想干，又抱怨。

    以上统统称为职业感。在职场上讲职商，忌娇骄二气，年轻时戒娇，有了一定成绩后戒骄。职场上第一步要有职业思维，逐步建立起职商。