人的一生中都不可避免的要换好几份工作，然而在换工作的过程中，社保难免会断掉，也就是五险一金。这时候大家就想着对五险一金进行补缴了，那么五险一金补缴有啥影响？五险一金补交怎么办理？五险一金补缴时间限制？下面一起来看看吧。

    一、五险一金补缴有啥影响

    五险一金补缴有啥影响？五险一金断缴的危害是很大的，现在很多一二线城市落户、买房、买车都要求有一定的五险一金年限，如果断缴了，缴费年限可能就要清零重新计算了。

    有些地方外地人即使把五险一金补交上去了，在落户、买房等方面还是要重新计算年限，补交的月份是不计算的。

    实际上，五险一金补缴也不是那么容易得，比你想象的要难很多。每个地区的政策都不同，其中大部分地区都规定只能由单位进行补缴，个人补交不了。

    二、五险一金补交怎么办理

    五险一金补交怎么办理？单位是可以为员工补缴五险一金的，因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险一金。但是非单位的原因，没有任何一家单位会愿意为你去补交五险一金的。

    如果个人想补缴五险一金，那几乎是不可能。比如，北京：对于北京本地城镇户口人员来说，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，不过，只能参加五险中的养老、医疗、失业三险。如果是外地户籍人员，则无法在北京当地交社保。

    补交五险一金，建议最好的办法是找专业的社保代理机构，而且时间不要太长，太长不容易补。另外，自己需要清楚，哪些时候补缴是不被承认的。

    三、五险一金补缴时间限制

    五险一金缴纳费用由用人单位承担大部分，员工只需要缴纳少部分。在单位离职后，会出现五险一金断交的情况，下面来看看五险一金补缴时间限制。

    断交的五险一金是可以补交的，但是并不是所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。

    如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。