近年来随着国人保险意识逐渐增强，为自己和家人购买一份保险已成为常态。但也有很多市民认为，所在公司单位已经替自己缴纳了五险一金，自己已有基本的社保了，没必要再额外花钱添置商业重大疾病险了。但真的是如此简单吗？

    社保只是最基础的保障

    据了解，“五险”指的就是社会保险。基本上所有正规运作的企业，都要为员工购买社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，国家要求强制缴纳。社保起到最底层的保障作用，只能解决生存问题，但无法满足生活需求，因此，不必把公司购买社保视作“福利”，而应该认识到享受社保是我们的权利。

    资深保险咨询师郑旭平提示到，除了社保保障之外，我们的身故、重疾、医疗、意外等风险都需要单独的商业保险来补足，商业保险和社保一起买，才能满足我们所有的保障需求。

    保险配置不能只靠公司团体险

    对比，就职于高新某科技公司的刘先生发出质疑，“我们公司福利还不错，除却为员工缴纳社保，还购买了额外的保险，你说的医疗险、重疾险等等都囊括在其中了，在这种情况下我还需要购买保险吗？”对此，郑旭平解释道，这部分保险通常是以团体险的形式购买的。团体保险是一种以集体名义投保的保险形式，通俗而言，就是由团体单位与保险公司签订保险合同，团体内的众多人员都是这份保单的被保险人。

    值得注意的是，公司购买的保险一般都是一年期保险，由于是以团险的名义购买的，公司单位的福利再好，也只是在职期间才有，一旦退休或者离职，保障就无法得到保证。

    另外，公司的团险通常保额额度不足，真正发生保险事故时，往往无法得到全面保障。因此，即便公司购置了团体保险，消费者也应该未雨绸缪，在此基础上做好补充。

    保险保障需注意面面俱到为上策

    在公司给予保险福利的前提下，我们又该如何购买保险作为补充呢？郑旭平分析到，若公司已购买意外险和补充医疗险，无须再购买商业意外险，但需要另外购买高保额、高免赔额的医疗险。这类医疗险一来是对保额的补充，也可趁身体健康时用较低的成本购买，以避免未来因身体原因无法购买的情况；公司若已购买意外、医疗和重疾险，消费者则无须再购买商业意外险，医疗险同上情况处理。但值得一提的是，重疾险可根据公司的额度结合自身需要做一定补充。