对于年轻人来说，刚刚踏入社会，对一些保障机制并不了解，特别是找工作的时候，人事会提及五险一金的话题，往往令人摸不着头脑。那么五险一金指什么？今天小编就为大家详细介绍，再来看看五险一金缴纳比例2019，以及五险一金和社保有什么区别，给有需要的朋友提供参考。
一、五险一金指什么
五险一金得拆开来看，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。以下为大家详细介绍每一项的具体含义：
1、养老保险
养老保险全称社会基本养老保险，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，即劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险
医疗保险指的是基本医疗保险，为了避免劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立了这种社会保险制度，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
3、失业保险
失业保险由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因为失业而导致生活来源中断的人，提供基本生活保障，并且进行专业的训练，为其创造再就业的条件。
4、工伤保险
工伤保险指的是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、生育保险
生育保险也包括在五险一金中，指的是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
6、住房公积金
住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄，一般可用于购房，如发生特殊情况，可以提取公积金救急。
二、五险一金缴纳比例2019
五险一金缴纳比例2019需要根据具体的地域而定，不同地域缴纳的比例有所不同。以下为大家介绍几个热门城市的五险一金缴纳比例2019：
1、北京
（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%
（2）事业保险，单位比例：0.8%，个人比例：0.2%
（3）医疗保险，单位比例：10%，个人比例：2%
（4）生育保险，单位比例：0.8%
（5）工伤保险，单位比例：0.2%
（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%
2、沈阳
（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%
（2）事业保险，单位比例：0.5%，个人比例：0.5%
（3）医疗保险，单位比例：8.6%，个人比例：2%
（4）生育保险，单位比例：0%
（5）工伤保险，单位比例：0.56%
（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%
3、南京
（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%
（2）事业保险，单位比例：0.5%，个人比例：0.5%
（3）医疗保险，单位比例：9%，个人比例：2%
（4）生育保险，单位比例：0.8%
（5）工伤保险，单位比例：0.16%
（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%
4、武汉
（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%
（2）事业保险，单位比例：0.7%，个人比例：0.3%
（3）医疗保险，单位比例：8%，个人比例：2%
（4）生育保险，单位比例：0.7%
（5）工伤保险，单位比例：0.24%
（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%
5、长沙
（1）养老保险，单位比例：16%，个人比例：8%
（2）事业保险，单位比例：0.7%，个人比例：0.2%
（3）医疗保险，单位比例：8%，个人比例：2%
（4）生育保险，单位比例：0.7%
（5）工伤保险，单位比例：0.56%
（6）住房公积金，单位比例：5-12%，个人比例：5-12%
三、五险一金和社保有什么区别
1、概念不同
通过上文我们可知晓，五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。而社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、范围不同
五险一金包含社保的全部内容，但是比社保多一个住房公积金，因此范围要大于社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴纳制度不同
社保可由个人缴纳，及时没有工作待业在家，也可以单独缴纳，而五险一金包括养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，只有单位才能缴纳。
