1.笑脸盈盈

    面试过度的微笑会被视为紧张和缺乏自信。笑容可掬的人看上去是虚假的，这些很快会被面试官发现。相反，一个有思想、令人愉快的人。有东西值得笑时才去笑。先在镜子或朋友面前练习练习。

    2.扯闲话

    你的任务是对参加面试的单位进行充分的了解。绝对不要觉得自己在面试里要得不停地闲谈。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。片刻间歇的沉默比用胡言乱语填充面试要更好。

    3.流汗

    衣服多穿了或是穿了件汗衫可能会让你失去一份工作。手掌有汗，或额头上的汗珠不会给人留下好的印象。你不是在申请个人运动教练。出汗将被看作是一个表示柔弱和紧张的迹象。你可以穿着你的面试服装在朋友面前先实际演练一下。面试绝对不是你希望汗流浃背的场合。

    4.不要做拦路石

    面试官寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作人员。犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的，消极的信号。对于你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题，要练习说“是”。

    5.不要太琐碎

    询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。做好准备。不要询问诸如：物品位置、你的办公隔间的大小，公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能等。

    6.撒谎

    研究表明，云南人才招聘上员工在职场上可能会撒谎。撒谎无法给你带来一份工作。在面试时，即便是一点的夸张都算撒谎。不要夸大你的简历或美化你的成绩。和一位适度自信的人，以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。一个谎言会破坏全部的面试，有经验的面试者一定会发现那个谎言，让你离开。

    7.不要成为糟糕的滑稽演员

    幽默往往是十分主观的，虽然也许容易在你的面试时用一个幽默的开始，但是，对你的笑料内容一定要小心。你可能对面试官的敏感度一无所知，更不知道什么能博得他们大笑。另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解面试时的紧张，所以，用“真是面试的好天气！”这样的话，你能至少赢得一点礼貌的笑声。

    8.不要太难伺候

    如果你开始谈论理想的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机要装进口矿泉水等问题，不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微笑，还有送客的大门。如今任何云南人才招聘网招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。

    9.浪费时间

    每次面试时，潜在雇员都有提问的机会。让你的问题显得聪明一些，直截了当，同时通过观察对面的面试官来决定提问是否合适。不要问太多不相干的问题，你会被认为是一个注定要用无足轻重和费时的事情来浪费公司资源的人。

    10.不要出语伤人

    一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人也许会打电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。