1、仪表谈吐
    进场向考官们问好，主提问提出问题的时候，可以略微露出思考的神情，但是切忌一些小动作，比如咬嘴唇，瞟眼睛，抖腿，挠头，可以与考官们目光接触，略微颔首微笑，应该是类似于一个受到器重的得力干将在聆听上司给自己布置工作和任务时候的那种表情。
    回答问题前，可以用桌上笔纸简单写下大纲，力求层次分明，回答问题的时候，声音要洪亮，要充满自信，对于一些具体的问题，要尽量说出自己真实理解的内容，避开一知半解的内容。要明白，问题的答案不是最重要的，最重要的是展示你的思路。不可怯场，要有和考官们的眼神交流，目光不可闪烁，对于严肃的问题，神情要凝重，让你谈自己看法的问题，可以保持自信的微笑，可以看几下自己的草稿纸，但是不能埋头讲话。
    关键在于：自信
    2、政治敏感性
    对于这样的问题，要做到几个方面，首先是抓大放小，把握宏观，对于一个政治问题，社会现象，或者关系国计民生，社会发展的问题，让你谈看法，一定要从上到下的谈，全面的谈起，不要只谈小细节，会显得你过于小市民。比如一次问及节约水资源的问题，有考生就马上直接说洗衣服的水可以去冲厕所，其实，应该从水价，政策，市民素质，节能科技等几个方面说。还有，回答这样的问题，不能以偏概全，上次面试让你谈对四川地震后外企捐款的看法，有的考生居然开口说“他们根本就不捐款”，这样岂不是一棍子把我国招商引资政策给打死了？应该开场先对各大企业捐助的事实表示肯定，因为爱心不论大小，都是一份情意，然后若是对有的国企知名企业捐款不如民营中小企业的现象有自己的看法，再谈一下你的感觉，你认为的原因等等。总之，考官们都是官员、公务员，他们不想看到一个愤青对着他们进行多少批判。当然，这也不表示你不能不满，不能提意见，而是最好在提出意见之后，再提出一个和谐的建议。
    答题关键在于：要有高度，要有深度，要辩证，要和谐！
    3、突发事件处理能力
    这个问题里面，有时候会涉及一些生活常识。很多时候可以采用情景想象的方法来让自己找到感觉，要保证自己头脑清醒，考虑问题要周到，又要合乎逻辑，要知道这样的题目不是脑筋急转弯，不用考虑过于另类的情况，也不是大家来找茬，不用考虑不合常理的细节。还有，有些做法虽然现实世界中是可以的，甚至你对面的考官有时候也会这么做，但是当你坐在这个考场的时候，你就必须遵循：遵纪守法，爱国，诚实等等大前提，因此一些钻空子，小聪明的方法如果有悖于大前提，就不可取。
    答题建议，当主提问开始说一个小故事的时候，你就应该意识到这个问题开始了，你就要一边听，一边开始想象场景。问题的最后通常会问你“你会怎么办？”那么建议你可以按照“首先，其次，然后，最后”这样的条理展开，你甚至可以为了自己的发挥而把这个突发事件具体化，加上一些“如果……我就会……，如果……那么就”，这样做可以把一个原本难以捉摸的问题引向你熟悉的场景。
    答题关键在于：处理问题的周到全面，细致谨慎
    4、组织协调能力
    这个问题本意是考察的是你的情商，但是完全可能被高智商的人所蒙骗过关。好比以前有道题目：你工作后，发现新上司居然是你大学时候和你有过节的同学。问你会怎么办？面试出这种题目，我真的觉得出题的人要么不负责任，要么很傻很天真。遇到如题所述的情况，可能不同的人都有不同的做法，但是以这些能通过笔试的考生们的智商，有可能会把自己真实的一面，阴暗的一面，或者说灰色的一面告诉别人吗？当然不会，我听了20多个人的回答，都差不多，什么要沟通啊！要谅解啊！要工作为重啊！这么回答确实是答对了，但是获得高分的反而是那些虚伪的不太夸张的。因为在座的考官都是人，你如果要把自己说得多无私，多伟大，反而不可信，即便你的答案无可挑剔。考官不是完人，如果你却是一个完人，会拿高分？所以真实的暴露，或者以自我批评的方式展现一些自己的弱点，个性，才是上策。我记得上面这个问题，有一个考生回答说“和有过节的人一起共事，肯定影响工作，这时候应该向上级反映，暂时调整一下岗位，然后再慢慢以同事的身份去了解和沟通，如果今后彼此消除误会了，那自然最好，如果确实性格不和或者误会太深，也没有关系，也可以在工作上合理竞争，关键就是要树立正确的心态”。这样的回答，既不虚伪，也没有违背大前提（爱国，爱人民，爱党，诚实，守法，勤奋，上进，有爱心等）。