今天跟大家分享的是单位同意转出社保但社保局不同意转出这种情况这样做才正确！
我们办理有关社保的业务应当遵守社保部门的有关规定来执行。并不是说单位同意转出就可以转出的。一般我们说的社保转出在社保部门的眼里是职工基本养老保险关系跨区域转移。一般是指转出了当地的统筹地区全国的统筹地区一般是地级市。也有一定的跨省转移。
实现养老保险关系转移一般必须要距离退休不足十年在转入地交费满十年以上或者户籍在转入地。否则是无法办理转移的。如果我们在一个地区实际上就不涉及到转出转入的问题。主要就涉及社会保险关系停保的问题。用人单位跟职工解除劳动关系自然就可以终止跟职工的社保关系。
不过有一种特殊情况那就是用人单位社会保险欠费的情况下想解除劳动关系都不可以。因为社保停保的话必须要保证社保不欠费这是为了职工的合法权益。这种情况下一般是职工向劳动仲裁部门申请解除劳动关系然后拿着有关解除劳动关系的裁决书去找用人单位单独给补缴保险。
其实这个问题很容易解决为什么社保局不同意转出它总是有个原因的那么根据社保局的一个要求去去解决这个问题就可以了。一般来讲要么是出现了欠费的情况没有交清要么是出现了一个社保的什么原因没有做好。
那么如果说出现欠费没有交清就根据劳动合同来查一下在劳动合同范围之内的要求所在的单位来补交那么单位承担的比例应当由单位来承担个人承担的比例由个人来承担。如果是劳动合同范围之外的那么只能够自行来补交这个费用了自行补交费用的话28%的比例都是需要自己来承担的。
所以说一般情况下社保局不同意转出的原因主要就是欠费造成的。当然如果说没有出现欠费还有什么别的原因不允许转出的话那么就要根据社保局的要求来去相应的解决这个问题。有些时候可以直接咨询一下社保局该怎么样做那么自己心里就有一个基本的流程了。
