第一关准备工作
面试前一天注意饮食卫生晚上打点好装备早点休息。除非应聘时尚类职位当天的穿着要正式一点服装的颜色宜选冷色或中性色饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天衣服要有领有袖不要穿短裤。头发要整齐皮鞋要擦亮如果是女生可以化点淡妆给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午午饭要少吃一些以免影响状态。估计时间差不多了嘴里嚼块口香糖带好装备和地址电话就出发吧最好能提前10分钟到达面试地点进门前关掉手机和呼机。此关没什么难度考验的是你的细心准备。
第二关接待室
向接待者说明自己的应聘者身份很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间接待者会指定地方让你坐等的你可以看看自己带的杂志也可以观察一下公司的情况或看看公司的宣传资料以把握最新信息但不要幅度很大地东张西望。在某些时候你会得到一份笔试题不要紧张把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷如果有期望薪资请填写“面议”这样有利于接下来的薪资协商。此关的关键一是态度要礼貌二是心情要自然。做到这两点便可轻松过关。
第三关面试
这是最关键的。面试的形式有多种也可能会有好几轮面试你可能会单独面对两个以上的面试官也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策
1、但首先一条在任何情况下都不要慌张。如果是多人一起面试你一定要大胆表现自己这种场合下面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口不说话比说错话还可怕第一轮淘汰的往往就是不说话的。
2、多数情况下你会有一个单独面试的机会这才是你面试的决定性时刻有时会是几个部门的负责人一起面试你有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问如果有充分的准备大多数应聘者都可以应付自如即使出现新的问题举一反三也不是难事。
要注意的是要察言观色并保持自然诚恳的态度认真倾听面试官的提问判断他提问的目的从而做出简明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司因为面试官此时正处于上司和公司的立场上对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。
3、薪资问题是面试中比较重要的部分一旦面试官司提起此类话题说明他对你还是有一定兴趣的但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围此时的主要目的只是试探试探你。
正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平或是该公司的工资水平还是不要说出具体的数额。你可以反问对方该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何公司整体的薪资福利如何然后再根据情况回答切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然如果面试官没有提及薪资你也不可着急询问可在复试时进行咨询。
作为面试官提问的结束通常会询问你有什么问题不能回答没有也不要泛泛而问你可以询问公司运作状况所申请职位的具体工作内容等表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。过此关的主动权不在你的手上所以不必苛求完美你的目标就是表现出最佳状态令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何只能是“谋事在人成事在天”了。
第四关善始善终
面试官一般会告诉你在一周内给你回复但没有回音也是常有的事你也不必干等。最好在面试结束后一周内给面试官打电话或者去信表示感谢询问面试结果并进一步表达你对这份工作的热情。这一关虽说是举手之劳可千万别忽略或许它会给你带来极大的转机。
“爆机”你已经做完了该做的一切如果运气足够的话就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了。如果你还差那么一点运气别泄气一切只不过是重头再来而已。
