第一隐瞒真实情况的求职者

　　“诚信第一”是很多HR们最先考虑的要素。然而很多求职者为了顺利进入自己梦寐以求的单位不惜杜撰个人情况和相匹配的工作经历以博取HR的眼球。殊不知看清楚这些表面上的注水对于在职场练就火眼真金的HR而言简直是轻而易举。结果适得其反反而给HR们留下不诚实的印象即便工作能力再强、岗位再适合不过也不再会被公司所用。因此对于公司来说人品尤为重要。

　　第二不注重个人形象的求职者

　　职场中流行这么一句话第一眼投不投机决定今后发展的路线。好不容易网上投递简历等来面试的消息对于求职者来说成功已经跨出了一半。选择一套最合体的衣服和妆容在规定的时间内到达面试公司是基本的礼貌。然而总有一些马虎者不仅迟到穿着也极为随意导致给HR们的第一印象比较糟糕。HR们表示不注重个人形象者通常认为是态度不够端正对其岗位不够在乎一般会不给予进一步考虑。因此适当地包装自己不仅是个人素质的体现还是给他人的一种尊重。

　　第三薪水漫天要价的求职者

　　如今刚出来毕业的求职者居多受到北京、深圳、上海等大城市的影响固执地认为自己家乡所在的小城市薪酬可以与其相匹配。以至于在面试过程中很多求职者不切实际薪酬漫天要价往往开出的薪水比公司该职位部门的主管还高。面对这种情况HR们表示爱莫能助即使能力在优秀也不会给予考虑。因此提醒求职者们无论是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟在谈薪水时一定要打听市场行情以免适得其反。