职场工作中加班总是在所难免。而加班工资则是指用人单位在规定时间外让劳动者继续工作所获得的劳动报酬那么这个报酬的多少又是怎么定？按照劳动法规定加班作为工资的来源之一是企业必须支付给劳动者的工资报酬。

　　原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%；休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%；法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。”

　　同时需要注意加班费计算基数不得低于劳动者正常工作时间工资标准；加班费计算基数不得低于最低工资标准。