1、一份好的简历很重要。

　　简历要突出重点不要讲废话。比如写自我评价时性格好、有耐心等等这些内容都不是HR想知道的东西因为这些东西没有标准其实HR最关注你在工作方面有哪些优势你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价都不要写得太多能四个字总结的就不要写十个字。因为从你简历的制作水平也能看出你个人能力。废话太多的人说明你的思路也不会清晰到哪里去。

　　2、一定要有目标的投递简历切忌肓目海投。

　　在投递简历之前一定要分析一下这家公司是不是真在招人这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解可以通过朋友了解毕竟在一个行业时间长了你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办很简单可以先看看他们招人的时间长短。如果长年招人那种特别是财务行业长年都在换财务那么很有可能该公司要么不招人要么就是公司账很乱老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递简历大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司介绍这个很重要因为有些公司是需要有相关行业背景的。如果你没有相关行业背景投了也白投。就算你已经收到面试通知被列为备胎的可能性也很大除非你足够优秀否则一但有相关行业背景的人出现你就不是最佳人选。

　　3、多了解多询问。

　　收到面试通知后在电话中要问清楚相关的一些情况包括公司上下班地址大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚判断自己是否真合适然后再决定去不去否则极有可能白跑一趟浪费时间与金钱。

　　4、面试时穿着简洁。

　　最好不要穿无袖衣不要穿得很花哨虽然夏天天气很热但至少在包里备一件职业外套现在公司大多数都有空调你正装进去会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业文化较严谨的公司穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作从你的外表来看你就不像是个来找工作的人而是来休闲度假的。

　　5、跟HR面谈时要注意技巧。

　　态度要不卑不亢不要为了非常想得到这份工作什么都透露什么都说。如果你足够优秀这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露什么都说的人HR还不一定看得上。

　　6、回答问题要思路清晰思维敏捷。

　　不要太过紧张就像与普通人谈话那样把你自己的优势表现出来就可以了。

　　7、这是你的面试不是HR的面试。

　　HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时要学会扬长避短要表现你的优势你的长处避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。

　　8、面试完后要跟进。

　　面试后可以与HR保持联系了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视另一方面就算不成功也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求为你下次面试时做准备。俗话说失败是成功之母就是这个理。现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜到底是什么原因你问了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜搞不清楚状况。