下面与大家分享一些写简历技巧方法

　　第一步针对职位制作

　　不同的职位招聘单位的侧重点是不一样的根据应聘职位来制作简历才能有的放矢充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位HR只会注意切合职位要求的简历。

　　第二步突出要点

　　基于同样的理由应该了解招聘者的招聘重点然后突出你这方面的能力或特点。不要把所有次要的职责都列出只写主要的。删除那些无用的东西要点不要太多2至3点就好太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出的要点能更容易给人留下清晰的印象。

　　第三步注意细节

　　较之业务招聘者更看重综合素质较之能力招聘者更看重态度。综合素质和态度往往从简历的细节处可以体现出来比如一个错别字就可能导致简历被淘汰你可能没意识到这是个错别字但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细把细节落实到实处。

　　第四步格式恰当一页纸适宜

　　很多招聘人员反映每次都会收到一些组织很差的简历格式杂乱无章条理混乱或者是简历过于简单看不出什么信息或者篇幅太长看不出想说明的重点。招聘者也相信简历不一定能体现出能力水平但是因为收到的简历非常多这样的简历只能被淘汰。招聘人员好像总是时间不够第一印象不好的简历就随手放一边了。所以说简历要注重条理篇幅应控制在刚好满足一页纸阅览为佳。

　　第五步精心编排打印

　　简历的好坏关键在于这份简历给人的印象如何所以说还必须对写好的简历进行必要的加工对它进行编排打印。简历的版式要美观大方让人阅览起来一目了然。版式的效果好简历翻开来第一印象就会特别好这样招聘者会用心阅览下去。