2025-2039年，延迟退休政策进入15年渐进式过渡期，逐步将法定退休年龄过渡至男职工63岁、女职工55岁、女干部58岁。在此期间退休者，可自主选择退休方式。但“提前退自己定，延迟退企业定”的说法并不准确，弹性退休的核心原则是本人自愿。

　　弹性提前退休方面，企业职工提前三个月书面告知单位，便于工作交接，社保专员也能提前查看档案；灵活就业人员则提前三个月到档案存放处查档，在提前退休当月1-10日办理手续。

　　弹性延迟退休时，企业职工要与单位协商，双方达成一致且符合公司发展和岗位需求才可延迟，最长不超三年，期间双方有权协商终止。灵活就业人员养老保险个人全额缴纳，经济允许时，到档案存放处申请就能延迟退休，延迟能增加缴费年限和个人账户金额，养老金遵循多缴多得原则。