1、做好职业规划，合理管理时间

　　俗话说，早起的鸟儿有虫吃，这句话放在求职市场上同样适用。节后的求职高峰期，往往伴随着公司岗位的快速招聘，越早进入求职市场，竞争也相对减少。

　　根据自己的安排和规划，合理安排求职活动，尽量使其不会干扰到你的日常工作，可以利用午休或者工作间隙，进行电话面试。

　　2、了解招聘周期，准备求职材料

　　不同行业有着不同的招聘高峰期，了解目标行业的招聘季节，可以帮助你快速抓住最佳求职时机。

　　求职的本质是“匹配”，更新简历，千万不要一份简历走天下，在简历中突出你的价值和优质，彰显自身与岗位的匹配度，通过拆解JD，重点突出自己工作履历中的相关内容。

　　3、主动出击大胆投递，多渠道求职

　　有人求职，还停留在更新完简历，等HR主动打招呼的阶段。在当下这个竞争激烈的求职环境下，主动投递，大胆出击，才能为自己争取更多的机会。

　　同时，可以告知你信任的人，前同事、行业内人脉、朋友都是你的人脉，可以通过他们寻求内推机会，增加你被注意到的机会并提升求职的成功率。