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面对辞退,员工如何维权?

  了解辞退原因:员工要明确自己被辞退的具体原因,对照劳动法的相关条款,判断辞退是否合法。

  收集证据:在工作中,员工应保存好与劳动合同、工资、加班、工作业绩等相关的证据,以便在维权时使用。

  申请仲裁:如果员工认为辞退行为违法,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。

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