事业单位基本工资主要包括岗位工资，也就是自己所承担的工作岗位，另外，还包括薪级工资，而薪资工资直接与工作资历和表现有关。对于事业单位工作人员来说，除了基本工资之外，还可以拿到其他的津贴和补贴。

　　1、岗位工资

　　主要以所担任的岗位职责以及要求为主，主要包括专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，不同岗位等级对应的工资标准不一样。

　　2、薪级工资

　　主要以工作人员个人资历以及工作表现为主，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，不同的薪级对应他工资标准不一样。

　　3、绩效工资

　　主要为个人做出的贡献以及实际工作成绩，事业单位工作人员绩效工资分配主要与政策以及总量调控为主，按照有关规范以及要求自主进行分配。

　　4、津贴补贴

　　对于那些比较贫困的或者边缘地区人员给予相应的补贴，主要以社会发展以及地理环境作为参考，在艰苦边远地区工作的人员可以拿到相应的补助。

　　5、特殊岗位津贴补贴

　　对于在苦、脏、累、险及其他特殊岗位的人员要给予特殊岗位津贴补贴。