1、了解市场行情

　　在要求加薪之前，您需要了解自己当前的市场价值。查看行业内的薪资调查数据，了解相同职位的市场平均薪资水平。这将有助于您为自己设定合理的加薪目标。

　　2、了解公司的薪酬制度

　　在向公司提出加薪要求之前，您需要了解公司的薪酬制度和政策。不同的公司有不同的薪酬体系和评估标准，了解这些有助于您更好地制定谈判策略。

　　3、突出自己的业绩和贡献

　　在谈判中，要突出自己对公司和团队的贡献和业绩。提供具体的数据和实例来证明自己的价值，这将有助于您获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

　　4、提前沟通

　　在要求加薪之前，提前与上级或人力资源部门进行沟通。选择合适的时间和方式，表达自己对公司的价值和贡献，并说明加薪的理由。

　　5、提出具体的加薪要求

　　在谈判中，要提出具体的加薪要求，例如增加一定的百分比或金额。同时，要说明自己的期望和理由，并提供支持证据。

　　6、保持冷静和专业

　　在谈判中，要保持冷静和专业。不要情绪化或采取过激的行动，这可能会影响您的职业形象和谈判结果。