面试不能问五险一金吗
在面试中，通常不建议直接询问五险一金的具体缴纳比例或基数。这是因为，一方面，面试官可能不会直接回答这类问题；另一方面，一些企业可能不会公开薪酬结构，包括五险一金的缴纳情况。
如果对五险一金或其他福利待遇有疑问，可以在面试的最后阶段，询问面试官关于企业是否提供五险一金以及相关的福利待遇。也可以询问企业的薪酬结构，例如是否有绩效工资、通讯补助、班车接送等。
在面试阶段，展示出自身的能力和自信，以及对企业的了解和兴趣，可能更有助于获得职位。如果对五险一金或其他福利待遇有疑问，可以在获得offer后再进行详细了解。
