一、概念区别

　　社保是指国家机关和社会力量对全社会的居民或特定群体在医疗、养老、失业等方面提供的保障服务制度。它由国家出资和个人支付共同组成。主要涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项。而五险一金是指企业在用工期间为员工购买的五种社会保险和一个住房公积金。

　　二、缴纳方式区别

　　社保和五险一金的缴纳方式不同。社保是由企业和员工共同缴纳，需要缴纳的比例根据地区、行业和企业规模等不同而会有所不同。而五险一金只需要企业缴纳，员工不需要再额外承担缴费责任。

　　三、保障范围区别

　　社保和五险一金的保障范围也有所不同。社保是为全民提供的保障服务，包括了基本医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。而五险一金主要是针对企业员工提供的保险和住房公积金服务，包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等方面的保障。

　　四、福利待遇区别

　　社保和五险一金的福利待遇也不尽相同。社保提供的福利待遇主要是以身体健康和退休金为目的，可以让员工在老年时得到一定程度的保障。而五险一金则主要是提供一些不可抗力的保障，例如工伤、生育等方面的保障，以及住房公积金可以帮助员工在购房方面得到一定程度的优惠。