当HR面试完之后，还会有专门的部门经理来面试，给求职者一个相应的评分，最后由领导给出最后的录用信息。而部门与部门之间的审批，也是需要时间的。

　　因此，当面试公司没有给出你一个具体的结果的时候，可能是别人流程比较长，不要着急，这种时候可以适当的发个消息询问一下。

　　尤其是面试的时候，自己对这个企业很有意向，但是却一直没有收到别人的通知的时候。这种时候其实就更应该需要去询问一下。不管结果如何，都不要轻易的放弃。

　　看到一个网友说，之前她面试的时候，很看好一个岗位，但是面试之后一直没有得到回复通知。这个网友觉得自己可能没戏了，但是她实在是不想放弃，于是她在面试其他公司的时候，也会每周定期的询问HR。

　　一个月后，这个网友收到了心仪那家公司的复试通知，后来HR说，是你的执着让我们决定给你一个复试的机会，毕竟这个世界上每个人都有自己想要的东西，但是愿意为这个东西付出多少，每个人都有自己的定论。

　　这一点对于这个网友的感触也是蛮大的，所以后来成功入职之后，在工作上都用上了这种执着的精神，也正是因为这种精神，让这个网友从员工岗快速的进入了管理岗。

　　因此，如何能在不让人反感的情况下询问自己的一些情况而且能够得到别人的回复，其实这就是一个很有效的经验。首先不要把所有的期望寄存在这一个公司上，另外就是一定要有时间间隔。