1.问这个问题的目的何在要回答好这个问题，首先就要弄清楚面试官问这个问题的意图是什么。只有这样，才能给出对方满意的回答。一般面试官这样问的目的有以下几个：-求职者有没有思考和规划的能力-求职者有没有自己明确的职业方向-语言组织能力和表达能力如何-稳定性如何，会不会有频繁跳槽的可能-最重要的就是职位的匹配度如何，如果求职者的职业规划与岗位匹配度很高，说明是比较适合的人选;如若不然，则会影响平常的工作。

　　2.如何回答比较加分n结合自身职业方向，贴合岗位需求和公司情况来回答在面试前要先了解一下公司的发展情况和岗位需求，谈到职业规划时可以与公司岗位的晋升通道结合起来，表现加入公司的诚意。再者，最好要与自己的求职意向吻合，个人的规划和公司的发展方向一致时，再好不过了。