离职原因是面试中经常被问及的话题，回答成问题也很多人键旦头痛的地方。以下是几个适合巧妙回答离职原因的方式：

　　1、正常离职：如果是因为合同到期、获得更好的机会等正常离职原因，可以直接如实回答。例如：“我的上一个工作是合同制工作，合同期满后我决定寻找新的职业机会。”

　　2、突破自我：可以从自我成长与突破的角度看待离职，突出个人成长、学习与发展。例如：“我想在职业生涯中不断挑战自我，对新的工作和环境更加充满激情。”

　　3、个人理由：可以从个人原因角度阐述离职原因，重点是要使回答有说服力，避免让人觉得个人原因无序或不明确。例如：“我离开原因是因为我需要更好的工作生活平衡。”

　　4、行业发展：可以强调行业发展迅速以及行业前景不佳等行业因素，这可以使离职原因更加客观。例如：“公司业务来自行业前3的客户稿姿扰，但长期来看，市场压力大，我想为未来做好准备，并致力于人工智能等科技领域。”

　　总之，在回答离职原因时要想到关键信息，具体举例，重点突出，让回答更加有力量和说服册贺力。