企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

　　企业年金对企业而言：建立企业年金体现了以职工为中心的理念，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化，企业还可以通过企业年金建立中长期人才激励机制，起到吸引人才、稳定人才的作用，提升职工的企业归属感与认同感。企业通过对“中人补偿”问题的解决，可以有效实现新老福利制度的平稳过渡，进而提高企业的核心竞争力。

　　对职工而言：参加企业年金有利于职工在基本养老保险基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。同时，职工参加企业年金可以享受企业年金缴费部分带来的企业福利，个人缴费部分也可以享受国家税收优惠政策。

　　《企业年金办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。因此，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

　　经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。虽然国家鼓励企业建立企业年金，但并不强制哦。