1、调整心态

　　找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。在这个时候，也不妨退后一步，静下心来反思反思自己找工作失利的原因，找到问题的症结之后，再行出击，或许成功率就会增高一点。另外，也可乘此机会自行“充电“，完善自己的知识结构，以增强自己的求职竞争力。当然，论是“反思“，还是“充电“，都必须保持一个好的心态，明白欲速则不达的道理。

　　2、要有主动求职的心态

　　职场专家认为，采取主动出击的方式求职往往会给求职者带来很多好处。主动表现在两方面：一是主动为自己找寻机会，主动登门拜访或采取刊登招聘求职广告等形式来推销自己。二是在面试后主动做一些适当的“工作”，都会使企业认为你对这份工作很有热情，增加对你的好感。

　　当然，主动求职还要因人而异，除了要看对方的“脸色”外，也要根据自己的实际情况来决定。特别是应根据工作岗位的不同、职位高低等因素，“因地制宜”地选择是否主动。

　　3、调整择业期望值

　　择业期望值对于处于招聘淡季的求职者来说尤其重要，正确把握好自己的择业的期望值，你至少得做好以下的两点：

　　（1）脚踏实地，不图虚荣。

　　由于虚荣心作怪，有些人在选择职业前不顾主客观条件，一心只想找一份“让人羡慕的工作”。其结果要么因超越现实而败北，要么进去后才能无法得到施展。

　　（2）不畏艰苦，不图安逸享受。

　　不愿到艰苦的一线工作，这也是导致一些人求职出现偏差的重要原因。几分耕耘几分收获，不付出艰苦的劳动，如何得到社会的承认？优越的待遇与条件往往对求职者最有诱惑，也是最容易导致择业失败的误区。

　　事实上，无论是在旺季还是淡季找工作，面试碰壁总会时不时发生，作为一个合格的应聘者一定要目标明确心态好，同时多管齐下，充分利用已有的平台展现自己的实力，相信不久后你就能找到一份很不错的工作了。