一、学会树立目标

　　很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，但是没有长远的目标。因为没有了学校的考试，很多人工作之后就没有了规划，以至于三五年之后没有做成什么事。所以要树立自己的职场目标。

　　有目标固然好，但是目标要切实可行。所以，职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实，能够稳步推进，阶段见效。

　　二、养成良好的态度和方法

　　米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。

　　每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念，要有一个合理、清晰的认识和定位，对待日常琐事、工作分派、同事之间的纠纷、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。

　　所以，新人进入公司之后，要养成良好的职业行为习惯和职业操守，从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。

　　三、树立正确的学习意识

　　职场新人在没有以往师傅传帮带、面对层出不穷的新情况，而公司的要求越来越“苛刻”的情形，该怎么办呢？学习本身就是一个感觉环境变化，分析问题，整理信息和智慧，付诸行动的一个过程。

　　因此，职场新人一定要放弃“没学过不会，没人教过不会，没有经历过不知道”的传统观念，树立随时、随地、及时学习的意识和观念，养成主动、积极、讲究策略和方法的学习习惯。

　　四、要有信心面对职场

　　经验经历只能代表过去，素质和能力就体现在眼前，业绩只是未来必须努力达成的目标。所以，职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信，就失去挑战新目标，迎接新机会的勇气。