一、及时调整心态，完成角色转换

　　初入职场首先要做的事情就是认清自身角色，摆脱学生思维。

　　在职场中，大部分新人最容易犯的毛病就是急功近利、眼高手低，这就是学生思维，其中最明显的莫过于“我只要尽力就行，结果顺其自然。”这颗大雷。新人们往往秉持着这种心态，表面努力上进，实质输出的全是无用功。

　　从本质上来说，学生思维缺乏系统的计划，浪费时间，工作效率低，才是问题所在。如何建立有效的工作方法，才是更新思维模式的解决之道。

　　小编在这里推荐一个“5W+1H”分析法，可以有效帮助大家认清自身角色，提高工作效率。

　　二、打碎玻璃心

　　大部分新人在踏足职场时，都怀揣梦想、雄心万丈、信心百倍，立志改变整个行业，但是在工作一两个月之后，很多人的热情一落千丈，棱角被打磨，积极性也逐渐消失。

　　稿子修改无数遍领导依旧不满意

　　费尽心机做的方案一秒被否

　　工作压力带来的情绪外露导致工作能力被怀疑

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　　以上现象在职场中可谓是见怪不怪了，但是，一个成熟的职场人，必须要有一颗坚强的心。

　　正所谓“不破不立”，棱角可以被不断打磨，但是内心的信念绝对不能熄灭，与其被现实击碎，不如主动出击，勇敢地去淬炼一颗坚强的心。

　　三、不要越级汇报

　　企业设置不同级别职位的目的，是为了更高效的运作（执行），在工作中，上级只需与下属相关负责人沟通即可，节约时间的同时，大大减少了沟通成本。

　　断然越级汇报有可能使越来越多的员工无视公司组织架构；增加不必要的工作成本，加大沟通成本，影响工作效率；架空直属上级，影响管理层权威，最终导致管理失控等。

　　每个公司都有属于自己的制度流程，无论如何越级汇报都属于脱离轨道之外的非常规行为。所以切记不要越级汇报。

　　四、建立靠谱的职业形象

　　1、时间观念

　　树立明确的时间观念，是给自己打上靠谱标签的首要条件，没有一个人会觉得经常迟到的人是靠谱的。那么应该如何树立一个可靠的时间观念呢？最好的办法就是多预留10分钟的时间：上班早10分钟出门；重要会议提前10分钟到场；客户来访提前10分钟做准备等等。10分钟的时间可能不会很长，但有了这个真空期，处理突发事件和调整个人状态至少可以避免慌乱。

　　2、形象管理

　　职场形象管理可以说是老生常谈了，日常工作中时刻保持妆容干净整洁，展现活力充沛的精神面貌，穿搭得体简约大方，尽量选购经济能力范围内的正式服装，时刻挺直腰背，展现个人气质等等。希望大家都能做好自身形象管理，建立一个靠谱的第一印象。

　　3、工作严谨，注重细节

　　对待任何工作都要严谨认真，保质保量完成，尤其要注意工作细节。重要工作要留痕，重要数据要备份，时刻准备反馈工作进度以及工作成果，让别人看到你的努力和成绩，加深靠谱印象。

　　4、多和前辈、上级、领导沟通交流

　　沟通与交流的目的是为了更好的了解对方，明确自己现在所处的环境，知晓自己在他人眼中的印象，包括自身短板、优势，以及可提升空间。当你获取的信息足够多，就可以有针对性的进行调整，逐渐成长为值得信任的靠谱职场人。

　　5、敢于承担错误与责任

　　在工作中不可避免的会有失误存在，犯错就要勇于承担责任及时应对，在第一时间告知相关负责人，才能把错误的影响降到最低。越是害怕承担后果而隐瞒信息，付出的代价就越为惨痛，甚至还会被质疑人品和能力。

　　五、学会拒绝

　　在社会生活当中，拒绝本就是一件很难的事情。但在职场里，不会拒绝，绝对会让你很痛苦。

　　不知道大家有没有过这样的经历，刚刚入职的你，就被同事以“锻炼”为由分担了一堆工作；因为一次偶然的协助，越来越多的同事开始提出需求，并且还伴随着“你是好人”“你很善良”等糖衣炮弹的轮番轰炸；上级指派的一些不合理的业绩指标……出于无奈应承下来后，才发现自己的工作量越积越多，工作效率逐渐下降。那么到底怎么才能合理拒绝份外之事呢？小编为大家整理了以下几点小tips：

　　第一：委婉的表示拒绝，清楚地表达拒绝的理由。

　　第二：强调后果，分析利弊，但要注意适可而止。

　　第三：表达拒绝的同时给出替代方案。

　　第四：不将工作的情绪转移到同事关系中。