想问下，公司没签合同但是交了社保，现在要辞退员工，已经在员工没有写离职书的情况下公司单方面办理了停保手续.公司需要赔偿吗？

　　答：准备好你的工资流水和社保记录以及公司注册信息资料

　　直奔仲裁委把

　　不过要注意噢，单纯的未购买社保仲裁委是不受理的。

　　要拿到公司辞退员工的证据，停发工资也行，辞退通知也行。

　　一年就要赔偿你11个月

　　企业不签劳动合同，是高压线，稳输

　　申诉书可以申诉两点

　　1、未签订劳动合同，每工作一个月，需要额外支付一个月工资，封顶11个月。

　　2、公司违法解除劳动合同，申请N*2的经济赔偿金

　　至于停买社保，要看停了多久，去找企业所属区的劳动监察大队

　　找律师写申诉状的话，可以把无法领取生育津贴和失业保险的损失算到企业身上，一并仲裁。