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如何提高员工归属感?

　　1、给予做事的机会，主决策权、成就感;

　　2、建立分享的文化，让员工彼此相互认同;

　　3、经常举行聚会，建立生活沟通平台，促进关系融洽;

　　4、营造和善的沟通氛围，提高员工幸福感;

　　5、提供良好的培训，让员工成长。

　　6、适当容忍员工非原则性过时。

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