《网络招聘服务管理规定》明确规定：经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。

　　从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识。

　　擦亮眼睛,先看看你正在浏览的招聘网站,有没有这些资质证明要你交钱，得注意！

　　有些不法企业或黑中介

　　打着报名费、培训费、押金等名目

　　要求求职者先交钱再求职

　　还有一些“培训贷”

　　以高薪就业作为诱饵向求职人员承诺培训后包就业但要先缴纳服务费、培训费，注意！这些行为全都不合法！

　　大家一定要谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。

　　《网络招聘服务管理规定》要求：从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。

　　面对求职培训一定要增强辨别和防范意识:

　　1、要看培训机构是否具备培训资质

　　2、要看经营范围是否包含培训内容

　　3、要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致

　　同时，要注意保留足够的材料

　　一旦发现被骗，请立即向有关部门报案太诱人的条件，需警惕！

　　为了快速招人有的用人单位会开出很诱人的条件但实际套路满满等签了合同后

　　发现薪酬和工作强度不成正比千万别掉“坑”里

　　《网络招聘服务管理规定》规定：

　　用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

　　求职者要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是报酬较高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位官网查询或者向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以防被骗。

　　同时，可以到企业工商信息网，查询一下企业的工商注册信息，包括注册地、注册资本、经营范围等，如果这些信息都查不到，或者查到的内容和发布的信息不相符，就要提高警惕。