1、缺乏执行力

　　出入职场戴着满满的激情，但是一旦时间变长有些人的思维与行动确实相差甚远；每个人都是容易犯错的个体，面对老板发的任务总是很爽快的答应了，结果等老板来巡查进度的时候，就发现就算之前接受了任务居然没有去执行；时间一长就会让老板觉得很尴尬，下级不听指挥就很容易导致领导的决策没得影响力！

　　2、缺乏对职场的认知

　　在还没有进入职场的大学生，总是觉得在职场上的成功是因为在校期间专业知识能力的强弱来定义的。可是在职场中的老手确并不是这样认为的，就算你的技术和你的专业知识能力过关，毕竟你是出入职场的新人，缺乏经验，在进入职场中学到的东西是你在学校里所不能接触到的。职场中最看重的就是求职者本人对职业的态度。

　　3、自己永远不去做不是自己份内的事情

　　职员和老板的区别就是在于看待事情的角度和想法不同的区别，俗话说的好当你把公司当做自己的家你就会用心去对待它，就会想方设法的认真工作，时刻都会为公司考虑的。

　　4、无效的时间太多

　　许多员工在做一件事情的时候，如果你认真观察你就会发现很多的人会花大把的时间去干一件事情，但是得到的效果却不是很明显，甚至可以说是很渺小；所以我们在干一件事情的时候就应该合理的规划一下时间，这样才可能事半功倍。

　　5、没有付出就想有报酬

　　自己刚出入社会，到一个新的环境上班，很是看中自己得到了什么，看见别人有的自己也想拥有，从来不在乎自己到底有没有付出，付出了多少，有没有踏实工作等。