1、一定收集好存在劳动关系的证据

　　很多劳动者去上班，却忽视了与用人单位签订劳动合同，导致一旦遇到纠纷用人单位就有恃无恐，这时候劳动者就处了非常被动的地位。

　　劳动者一定要收集好考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等诸如此类的证据，到时候才能够充分证明与用人单位存在着劳务关系，对于讨薪是有很大的帮助的。

　　2、通过法律途径，合法拿回自己的工资

　　劳动者在与用人单位迟迟沟通不下的情况下，千万不要使用过激行为，而是需要寻求法律帮助。

　　可以先到劳动监察部门进行投诉，投诉不成则直接向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　这样的顺序，才能够帮助你们拿回工资。

　　3、果断申请支付令

　　根据劳动法的规定，对于用工单位故意拖欠工资的案件中，劳动者可以根据具体情况向法院申请支付令，要求用工单位支付足额劳动报酬。

　　这个是很多劳动者都忽视的关键步骤，却是最有用的。