我们经常见到电视里一些励志青年，平时打二份工、三份工，那边这些兼职劳动关系出现纠纷后会有什么后果吗？根据《劳动合同法》第六十九条第一款规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
兼职劳动关系中，签订书面劳动合同并非用人单位之强制性义务。但是，即便是非全日制用工，用人单位也应尽量与劳动者签订非全日制劳动合同，以免由于举证不能而被认定为未签劳动合同的情况。
我们经常见到电视里一些励志青年，平时打二份工、三份工，那边这些兼职劳动关系出现纠纷后会有什么后果吗？根据《劳动合同法》第六十九条第一款规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
兼职劳动关系中，签订书面劳动合同并非用人单位之强制性义务。但是，即便是非全日制用工，用人单位也应尽量与劳动者签订非全日制劳动合同，以免由于举证不能而被认定为未签劳动合同的情况。
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