1、做足功课，充分了解岗位

　　原则上要做好准备，充分了解岗位、公司的信息，不要让HR、老板觉得你来只是碰碰运气。

　　2、态度自信诚恳，避免两个极端

　　初入职场一定要避免两个极端，第一，太过腼腆，面对HR的问题，不能充分表达自己，回答内容简短空洞。第二，太过“放飞自我”，拿出一种要拯救公司，颠覆公司的气势，根本停不下来，在经验丰富的HR看来，只会显得非常幼稚。诚恳是面试最重要的态度，对于未知的邻域，不要不懂装懂，不然很快会被HR“劈”。工作是长期合作，即使通过伪装进了公司，以后还是会被戳穿，而且工作也会很痛苦。另外，讲话不要太过恭维，马屁拍太过，这不仅会很尴尬，而且会让面试你的人对你的人品产生怀疑。

　　3、群面的时候，要“博得眼球”

　　比如群面参与一个讨论，这时候不用谦让，抓住表现自己的机会多发言，在保证不出错误的前提下，给面试官留下印象。多做总结性的工作，在讨论快要结束的时候，把大家的观点都提炼出来，做出总结，这样一般就会戳中面试官的点。

　　4、单面的时候，可以“后发制人”

　　在单面中，要善于倾听，“后发制人”，比如面试官不是HR，而是岗位的部门负责人，一般他们会介绍工作的具体情况，认真聆听，适时地赞同他的观点，但是不要恭维，这样容易博得对方的好感，也会显得尊重对方。另外如果有多个面试官分别面试，千万不要还没进公司，就“入戏太深”，不清楚公司的人际关系，早早表现出站队的立场，是在玩儿火哦。面试的谈话中最好只谈工作，不要聊私人问题，也不要显得很八卦，这样才显得专业。