生活压力大

　　在靠不了爹，找不到“干爹”，没什么背景，也没什么良好的学校条件，更没有什么优质的人脉时，我们只能靠自己。然而，对于大部分的人打工族来说，职场收入基本上是他们的百分百收入，没有了它，生活水平马上直线下降。没了收入，便无法支付房租、水电费、吃喝玩乐等日常需求，所以会感受到“巨大”的压力，甚至也是“致命”的压力，因为人，可以不“玩”不“乐”但是不能不吃不喝。因此，此时开始真正感受到现实生活的压力。这也是一部人因为生活压力而不得不对工作妥协，大部分随便找一份工作的人，均是因为生活压力太重了，也怕了吧。

　　精神焦虑

　　因为资金的不足，可能会导致生理需求的消费水平下降，日常生活消费水平也会随之下降，从而导致精神世界的紧张，引起精神焦虑。短期的焦虑可以自我修复，但如果是长期的焦虑，足以让人精神崩溃。万一精神世界真的出现“异常”，后果你懂的。

　　自信心直降

　　长期出现空白期，更多的可能是因为个人在求职路上不顺利导致，如经过网上“海投”后遥遥无“音信”，面试后一直没收到“反馈”，好友介绍的工作又不“合适”等，在多重打击之下，个人仅剩的自信心早已无法支撑内心世界的正常运作。随机会产生“自怜”“自叹”“自悲”等情绪，从而无意识地加速消减仅剩的信心。

　　自我怀疑加重

　　在求职路上“四处碰壁后，原本自我”认可“的东西现在被”不认可“了，原本自我”坚信“的东西，现在被”拒绝“了，原本自我”追求“的东西，现在被批为”梦想“了等，然后就会引起一系列的”自我怀疑“类情绪，如我错了吗？我有问题吗？难道真的错了？是我的不对吗？是我的问题吗？所以自我怀疑加重，内心矛盾加剧。

　　面试官在担心什么

　　你要知道，如果一个人在担心，思考的方向基本上都是负面性的，或者是说恶意猜测方面的。即便他原本也是无意的，但事实上他却是这样思考的。其实，更多的时候都是偏向无意识的活动，所以也不能说完全是他的错，毕竟面试官也不是完人嘛。

　　另外，特别提醒一下，如果你被面试官同时贴上以下标签，在面试过程中你基本上是必败无疑了。除非你有一个特别的亮点，反败为胜。

　　另外，乱入一下，换位思考一下，如果下面的标签成立，你会愿意和他做同事吗？说真的哦。

　　以下为可能出现的猜测。

　　工作能力低下

　　这么长时间，没有工作，是因为工作能力问题吗？还是因为眼光太高了？难道之前是被辞退（如现在互联网公司辞退人员太正常了）的？工作业绩太差？缺乏拼博精神？

　　性格怪异不合群

　　难道性格有缺陷？不合群？与团队成员协作不畅？跨部门合作成功概率为零？很难相处？这样的人和我配合，会不会太难了？这样的同事，和其他人相处会不会太难了？万一我把他招进来，会不会有很多后续问题呢？等等一系列怀疑类的问题。

　　敬业度过低

　　工作随意换，敬业度会不会太低了？从简历上判断，此人的思考方式，会不会是这样的？负面情绪会不会太多？如果加班，他会愿意吗？如果通宵，他会努力工作吗？

　　虽然加班，理论上不是敬业度的核心衡量标准，但在现实生活中却是很核心的标准之一。

　　职业素质偏低

　　工作有责任心吗？如果工作不能按时完成，他会不会放弃不做了？如果出现人手不足，他会不会没有担当？他的职业行为会不会太低呢？他的职业道德会不会无底线呢？