首先，善于观察和倾听，能够让你最快地获得大量信息，如企业文化、业务范围、领导同事的做事风格等，将帮助你尽快融入到团队中。

　　其次，就是学习。初来咋到，对工作不熟练，这是必然。公司需要的是能够创造价值的员工，也就意味着你必须尽快证明自己能够胜任这一份工作。利用身边一切可以利用的资源来学习，做好基本工作后，再深入拓展自身能力。

　　另外，巧沟通，勤沟通。只有通过交流，才能进一步解决工作上的困惑，也让同事关系更和谐，提高工作效率。

　　对于有工作经验的职场人而言，“发展遇到瓶颈”、“可替代性强”、“年龄透支”是导致他们缺乏职场安全感的三大因素。

　　职场缺乏安全感无外乎两种：有岗位欠缺能力，有能力缺岗位。前者是由于自身的知识结构不足以适应岗位的新要求，担心轻易地被新人代替。后者主要是能力足够，却看不到个人的发展空间。