虽然说35年工龄，一般都已经50岁以上了，距离退休没有几年。但是我们目前并没有依据工龄退休的普遍规定，未来是否可以还不确定。

　　我们国家的退休制度，是50年代就陆续建立起来的。1978年国家出台了国发104号文件《关于工人退休退职处理的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。有关文件明确的，我们退休条件是：

　　第一、正常情况，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男性工人干部年满60周岁。

　　第二、从事特殊工种的情况，符合相应条件的特别繁重体力劳动、高空作业、高低温工作以及其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，可以退休。

　　第三、因病非因工失去劳动能力，女性年满45周岁、男性年满50周岁，就可以退休。

　　还有另外一个条件是连续工龄满10年以上。过去是连续工龄制度，一旦中断就业，实际上连续工龄就会清零的。现在的养老保险制度是累计缴费满15年以上，比过去虽然要求年限长，但是待遇宽松了许多。

　　实际上在1978年，我国还没有私营企业、外资企业等经济成分，也没有国家认可的个体工商户等群体。所以，实施养老保险制度以后我国变化还是非常大的，实际上是非常大的进步。

　　2001年，根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，进一步明确了国家暂时没有规定退休年龄的群体，享受养老保险待遇的条件。

　　城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、参加养老保险的农民合同工，只要在男性年满60周岁、女性年满55周岁时，养老保险累计缴费满15年，才可以按月领取基本养老金。

　　按照文件规定，到达有关年龄养老保险缴费不足年限的，要终止养老保险关系，将养老保险个人账户余额一次性支付给本人。

　　后来随着时代的发展，我国允许超过退休年龄以后继续缴费。2011年7月1日《社会保险法》实施，将有关制度纳入了法律规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。

　　所以，按照现在的退休条件，缴费年限达到35年，只是满足了缴费年限累计满15年以上的条件而已。年龄条件还没有达到。

　　按照十四五规划，国家将推动渐进式延迟退休政策。目前31个省份都已经开始了延迟退休的征求意见，已经有21个省份征求完了意见。延迟法定退休年龄政策，会有更多的弹性实施空间，或许会包含30年到35年可以退休的条件。

　　比如说美国的养老金领取年龄，正常领取全额养老金的年龄是65岁。现在已经延迟到了66岁，未来将逐步延长到67岁。个人也可以选择提前5年退休领养老金待遇，只不过最少只能领取70%的本人基本养老金。