一、法定退休年龄规定是什么？

　　根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

　　2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　二、退休的法律依据

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　通过新退休年龄规定的内容来看，虽然我国目前的退休年龄仍然保持男性60岁，女性50岁或者55岁，但是已经有了延迟退休年龄的趋势。根据上文叙述，我国以后很有可能男女退休年龄都将延迟到65岁。另外，我国的北京、上海等地目前已经开始试点执行延迟退休政策了。但是，退休政策在省份之间还是存在差异的，具体情况您可以向当地人事局和社保局了解。