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七个最常见的面试问题以及回答技巧

  1、请做一下自我介绍

  考察重点:逻辑思维能力、语言表达能力。

  回答建议:从以下三方面进行自我介绍:学习、工作经历等个人背景信息;个人能力、潜力适合应聘岗位;为何选择应聘这份工作。

  2、你有哪些优点/缺点?

  考察重点:是否自信、对自己是否有客观的评价、是否有其他特长或缺陷。

  回答建议:优点根据应聘岗位需求提取,应该真实要避免假大空。缺点以不影响工作为原则。

  3、你为什么要选择我们公司?

  考察重点:了解应聘者求职动机。

  回答建议:从个人职业规划、兴趣爱好等方面回答,不能直白地说是因为薪酬高、福利好等原因。

  4、你有什么样的职业规划?

  考察重点:应聘者的职业规划是否与公司发展相符、应聘者的计划能力。

  回答建议:提前做好明确的职业规划,个人职业规划目标与公司发展一致。

  5、你对我们公司有多少了解?

  考察重点:应聘者对企业的兴趣度、关注度。

  回答建议:提前了解企业信息,包括但不仅限于成立时间、主打产品、业务规模、企业文化、组织架构等。

  6、你凭什么胜任这份工作?

  考察重点:应变能力、抗压能力。

  回答建议:从学习、生活、实习等方面提取与岗位需求相关的经验或优势,表现出自己主动积极的态度。

  7、你还有什么其他问题吗?

  考察重点:应聘者的应变能力、关注重点。

  回答建议:不能回答没问题!可以提一些与开展工作相关的问题,诸如是否有新员工培训、晋升机制、上岗前需要做些什么准备等等。但切记不要问薪酬、福利、加班等问题。

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