一、接受现实，不要抱怨

　　一个人如果情绪很消极，那他工作效率肯定很低下。脑子里一堆心事，做事就容易犯错。犯了错肯定要受到指责和惩罚，心情更加的低落，而做事效率也更加的低下，这就成了个死循环。如果你现在正处于这种状态，那就需要调整心态了。或许你心情不好是因为和同事吵了架，或许是上司故意针对你，安排不属于你的工作刁难你。也可能是压力太大过于紧张等等。且不要管根源是怎样，当你开始工作的时候，就要把思绪清空了，先要接受现实，让意识回归到当下，停止喋喋不休的抱怨，这样毫无意义。先把眼前的工作做好，其他的事实以后再解决，这能避免许多不必要的低级错误。

　　二、别以为辞职会更好

　　当工作环境很不顺心的时候，相信每个人都有辞职的念头。不少人从小娇生惯养，在学校里被呵护的很好。到了职场稍微受点委屈就气愤的不行，觉得世界充满了恶意，想要换个地方重新开始。若你刚踏上职场有这样的念头情有可原，但要是你已经工作几年了，思想还是这么人性，那就是太幼稚了。要知道勾心斗角在任何地方都存在，你在一个地方混不下去，肯定有自身的原因。要么工作能力太低下，要么人际关系搞得很僵。前者需要提升能力，后者要改变处事态度，而不是想当然的认为下个公司会更好。人是要适应环境，而不是让环境来适应你。如果你在一个公司混不下去，那么到了别的公司也是一样，这是个人境界的原因。

　　三、不要挑战行业潜规则

　　当你刚从学校出来，满心欢喜步入职场准备大展身手，却发现职场有许多不成文的潜规则。有的领导不学无术，纯粹是靠走后门才爬到高位。业绩上不去是底下员工集体偷懒，刻意拖延日期。这样的职场潜规则无处不在，不论你多么的气愤都改变不了现状。千万别试图去挑战行业的潜规则，那样会触及多数人的利益。你会成为众矢之的，很快就被排挤出去了。就算你有商鞅变法的决心，那也到在公司站稳脚跟了才有发言权。要知道任何潜规则都有存在的价值，而且领导不是傻子，这都是在默许的范围内。作为新人你只需要适应，还不是改变。