《劳动法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从上述规定来看，所有企业，当然包括私营企业及其用工都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律的强制性规定。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第25条的规定，劳动者除违反服务期约定和竞业限制约定两种情况外，用人单位不得与其约定承担违约金。
《劳动法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从上述规定来看，所有企业，当然包括私营企业及其用工都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律的强制性规定。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第25条的规定，劳动者除违反服务期约定和竞业限制约定两种情况外，用人单位不得与其约定承担违约金。
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