1、按照领导熟悉的模式做事

　　按照领导模式做事，可以节省领导时间，这也是情商高的人常用的方法，这也很容易得到领导的信任。领导很忙，按照领导熟悉的模式处理问题会更容易赢得领导的赏识，这也是共情的高情商表现。

　　2、领导不关心的小事自己处理

　　在职场上，要善于总结和摸索，我们需要减少汇报领导不关心的小事的频率，以免打扰领导，留下不好的印象。很多职场新人，一听说要学习汇报工作，就什么事都找领导汇报，却不知道领导整天都很忙。如果你天天烦领导，他们最终会对你厌烦的。

　　3、领导在意的事我们只能提建议

　　在职场中，要懂得衡量领导最关心的事情，适度给出建议就好，不要盲目强求建议。很多时候，从领导讲话的语气就能知道领导的态度，要明白事情的选择，不要在领导最关心的事情上去较劲。

　　总结

　　有以上几种行为的员工，即使表现出色，也不会得到老板的重视。如果你真的想成为老板眼中的红人，想得到老板的赏识和重视，首先要杜绝以上行为。在此基础上，再加上你的聪明和努力，就不再难以得到老板的认可了！

　　如果大家对职场人际交往感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本职场精英丛书，希望能对你有所帮助，提升你的对的职场人际交往这些了解。