菜鸟大虾都来看看--小编我自从加入了大港在线的人才频道，负责招聘和求职类信息的审核后，交到了很多朋友，也学到了很多新的知识。下面，对于敏感的“薪水”问题，看看经验人士的巧妙回答吧~！我觉得，决定自己工资的不是企业，而是劳动者本身，一点浅见，好文共享。

　　面试最后一关，如何跟HR谈薪水?

　　进入我们公司后你对你的薪水有什么要求吗?

　　答：薪水的多少不是决定我是否来公司的唯一因素。如果一定要做出一个回答的话，我希望自己的薪水可以符合我的能力水平和工作经验，最好年薪不要低于XX。

　　你认为你每年的加薪情况是多少呢?

　　答：我认为我薪水的提高程度要取决于公司每年的业绩和利润。我们的生活水平是不断提高的，因此我希望我收入的提高速度要能赶得上我生活水平的提高速度。

　　你愿意降低自己的薪水标准吗?

　　面对这个问题你的心里需要有一个底线，但这个底线不要告诉面试官。如果你非常想得到这份工作的话你可以考虑适当降低薪水的标准。然后你可以对对方说你有能力把工作做好，然后了解以下公司在加薪上的机制如何。

　　你在五年内的薪资标准是什么?

　　答：我在积累几年的工作后有自信成为行业中的优秀人才，因此我希望我的薪水能够符合我的能力，这个范围大概在XX之间。

　　你对我们提供的薪资标准有什么看法吗?

　　答：这个标准和我心中的期望值很接近，但是我心中的标准还要略高一些。另外我了解过公司对新进员工的工资是有限制的，因此我们能谈一下其他的福利待遇吗。

　　果然是高手！换做我的话，一定答不出……学习啦。